Nous disposons d’un engagement profond et de longue date qui nous sert de fil conducteur dans chacun de nos projets. Nous avons la volonté de faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion dans les affaires, dans la société, au sein de notre entreprise ainsi que dans celles de nos partenaires d’affaires.
Chez alna, nous ne nous arrêtons pas seulement à des impératifs moraux, elles font partie intégrante de notre double mission :
Conformément à l’objectif de développement durable des Nations Unies, nous nous fixons des idéaux de préservation de notre environnement.
Il est certain qu’il n’est pas envisageable de continuer à consommer de la manière dont nous le faisons actuellement.
Nous ne pourrons évidemment pas agir seuls, mais ensemble nous pouvons relever le challenge et l’idéologie du net nul d’ici 2040.
Nous n’œuvrons pas dans la facilité. Nous aimons challenger nos partenaires d’affaires, même les plus polluants afin de changer leur manière de penser à court, moyen et long terme.
Notre objectif en tant qu’entreprise est d’aider à créer un changement positif et durable dans le monde.
Notre approche de la responsabilité sociale consiste à offrir à nos employés les moyens d’exploiter notre entreprise de manière socialement responsable et durable sur le plan environnemental, et à travailler avec nos clients pour relever intentionnellement les défis sociétaux.
Au regard de l’évolution interconnectée de nos sociétés, la culture a le pouvoir de transformer nos mœurs. Le respect du patrimoine que vous avez (ou souhaitez) faire évoluer au sein de votre entreprise, ainsi que la créativité et le dynamisme demeurent, chez alna, les principaux piliers de construction (reconstruction ou évolution) sur lesquels nous misons pour un futur innovant, prospère et respectueux de chacun.
En somme, voici les deux fondateurs du projet alna, mais ils représentent aujourd’hui un mouvement et se considèrent simplement comme les maillons d’une chaîne. Cette dernière évoluera en fonction des collaborateurs, partenaires d’affaires, partageant ces mêmes valeurs et disposant d’une volonté féroce de changer les choses dans le monde.
Nous avons tous des objectifs communs et sains chez alna, ce qui fait la force du mouvement aujourd’hui et la nôtre/la vôtre demain.
Entrepreneur aguerri, Nadir jouit d’un parcours pour le moins atypique. Avec sa trajectoire internationale et entrepreneuriale, il offre une dimension sans frontière, concrète et pragmatique pour chaque projet auquel il s’attèle. Visionnaire des temps modernes, il a su évoluer de manière autodidacte, en s’entourant des meilleurs mentors disponibles dans son réseau international. Il est une puissance cérébrale incroyable qui opère sur plusieurs fronts. Il est capable de gérer, développer, et mener à la réussite plusieurs activités en même temps. Il est sur un train d’une rapidité rare ! Et à votre service !
Serial entrepreneur, Alexandre est une véritable force intellectuelle de la nature. Agile, capable de s’adapter rapidement à n’importe quel écosystème, il sait fédérer, comprendre son environnement, ses menaces et toujours trouver la ou les solutions aux différentes problématiques avant même que ces dernières n’aient émergé. Sa vision entrepreneuriale et collective fait déjà de lui un élément reconnu par ses pairs. Alexandre est généreux à la fois dans ses efforts mais également dans l’accompagnement bienveillant des personnes qui l’entourent.
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